JENEVA, 9-iyul. /«Dunyo» AA/. O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyev chorshanba kuni Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT)ning COVID-19 davrida Mehnat munosabatlari bo‘yicha global sammiti ishtirokchilariga murojaat yo‘lladi.

Ommaviy axborot vositalarida fuqarolar hamda ish beruvchilar tomonidan voyaga yetmagan shaxsni mehnatga jalb qilinganligi uchun javobgarlikka tortilganligi to‘g‘risidagi xabarlarga ko‘p ko‘zimiz tushadi. Xo‘sh voyaga yetmagan shaxsning mehnatidan foydalanishni o‘zi qonun doirasidami?

Odam savdosi va majburiy mehnatga qarshi kurashish komissiyasining 2020-yil 17-iyundagi yig‘ilishida tasdiqlangan yo‘l xaritasiga muvofiq, Xalqaro mehnat tashkiloti bilan hamkorlikda majburiy mehnatning oldini olish, mavsumiy ishga jalb qilinadigan ishchilarni yollashda mehnat qonunchiligiga amal qilish masalalari bo‘yicha respublikamiz bo‘ylab reja asosida onlayn o‘quv-seminarlar davom etmoqda. Navbatdagi manzil Toshkent viloyati bo‘ldi.

1-iyul kuni Xalqaro Mehnat Tashkiloti Global Sammiti doirasida mehnat bozorlari uchun koronavirus pandemiyasi oqibatlari bilan kurashish masalalarini muhokama qilish bo‘yicha Yevropa va Markaziy Osiyo Mintaqaviy sessiyasi bo‘lib o‘tdi.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyev raisligida 16-iyun kuni xizmat koʻrsatish va ichki turizm sohalarini rivojlantirish masalalari boʻyicha videoselektor yigʻilishi oʻtkazildi.

Xabaringiz bor, O'zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2020 yil 23 martdagi 176-son “Koronavirus infektsiyasi tarqalishiga qarshi qo'shimcha chora-tadbirlar to'g'risida”gi qaroriga ijrosini ta'minlash va koronavirus infektsiyasi tarqalishini oldini olish maqsadida joriy yilning 24 mart kunidan hududiy Ichki ishlar organlarining fuqarolarni qabul qilish faoliyati vaqtincha ish faoliyati to'xtatilgan edi.

Oʻzbekiston Respublikasi Mudofaa vazirligi Axborot texnologiyalari maxsus markaziga axborot texnologiyalari yoʻnalishidagi mutaxassislarni ishga taklif etamiz.

regulation.gov.uz normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari muhokamasi portaliga O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Kambag‘al va ishsiz aholini tadbirkorlikka jalb qilish, ularning mehnat faolligini oshirish va kasb-hunarga o‘qitishga qaratilgan chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi Qarori loyihasi muhokamaga qo‘yildi.

Xodimning arizasiga ko‘ra unga ish haqi saqlanmagan holda ta'til berilishi mumkin, uning davomiyligi xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga ko‘ra belgilanadi, lekin u o‘n ikki oylik davr mobaynida jami uch oydan ortiq bo‘lmasligi kerak.

2020-yil 16-martdan Respublikadagi barcha maktabgacha ta'lim muassasalari tarbiyalanuvchilari, xalq ta'limi, o‘rta maxsus ta'lim muassasalari o‘quvchilari va oliy ta'lim muassasalari talabalariga ta'til e'lon qilinganligi munosabati bilan Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligiga maktabgacha ta'lim muassasalari tarbiyalanuvchilarning ota-onalariga ta'tillar berilishi tartibi yuzasidan qator savollar kelib tushmoqda.

Uzog‘imizni yaqin qiladigan eng yaxshi ko‘makchimiz ba avtomobillardir. Bugungi kunda ularning soni ancha ortgan. Shungdek ba'zan “erkalik” qilib qolsa, bir pasda usta qidirib qolamiz. Toshkent shahardagi ishsiz fuqarolarni kasb-hunarga o‘qitish markazida shu kabi avtomobil ta'mirlovchi kasb egalarini ham tayyorlaydi.

Tashkilot va idoralarda ish vaqti me’yorlariga qat’iy amal qilinishiga erishish, xodimlarning ish vaqtidan tashqari va dam olish kunlari ishga jalb etishiliga barham berish maqsadida Bandlik va mehnat munosabatlari Davlat mehnat inspektsiyasi tomonidan tizimli ishlar amalga oshirilyapti. Ayni mazmunda kelib tushgan murojaatlar asosida monitoringlar o‘tkazilib, qonun buzilishiga yo‘l qo‘ygan mas’ullarga nisbatan jazo choralari ko‘rilyapti.

Belgilangan 8 soatlik ish davomiyligida juda ko‘p vazifalarni uddalash kerak. Topshiriqlar bir dunyo! Xohlaymiz. Lekin qanday uddalaymiz?! Mazkur savollarga javob berish maqsadida bugun Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi xodimlari bilan vaqt menejmenti masalasiga bag‘ishlangan seminar-trening tashkil etildi.