В соответствии с Положением о Государственном комитете Республики Узбекистан по развитию туризма, утвержденным Постановлением Президента Республики Узбекистан от 2 декабря 2016 года №2666, 17-18 августа т.г. была проведена аттестация руководства и коллектива Международного университета туризма «Шелковый путь».  

Аттестация руководителей и сотрудников университета проводилась в следующих целях: • изучить организацию деятельности университета в соответствии с приоритетными целями и задачами реформ и модернизации; • исходя из современных требований, изучить профессиональную компетентность и рациональную занятость сотрудников университета, определить уровень их соответствия выполняемой работе; • эффективное использование знаний, опыта и труда сотрудников, назначение на должности исходя из их квалификации, повышение профессиональной квалификации и знаний; • заполнение вакансий высококвалифицированными кадрами, формирование резерва молодых и талантливых кандидатов на должности; • Внедрение современных информационных и коммуникационных технологий в отрасли, повышение качества и эффективности работы.

По итогам аттестации, членами аттестационной комиссии работа отделов по работе с научными исследованиями, заочных (специальных заочных), международных образовательных программ, инновационного патентования, кафедры «Общепрофессиональные и специализированные науки» и Информационно-ресурсного центра университета была найдена неудовлетворительной.

Руководству университета было рекомендовано пересмотреть деятельность данных подразделений и пополнить их зрелыми квалифицированными кадрами.

Также, в процессе аттестации сотрудники, продемонстрировавшие свои высокие знания и опыт работы, были зарезервированы на более высокие должности, а администрации университета было поручено разработать совместно с Государственным комитетом по развитию туризма предложения по поощрению инициативных сотрудников.

Следует отметить, что бывший первый проректор университета Баходир Тураев был уволен из-за недостатков в работе, некомпетентности в подборе кадров, пассивность в управлении университетом, а также грубых систематических нарушений поручений Правительства и вышестоящих организаций.  

Источник: Министерство туризма и культурного наследия Республики Узбекистан